〔機能紹介〕■3倍仕事が早くなるエクセルの技

「エクセルを使わない日はない」というくらい毎日使っているエクセルには、意外な便利機能があります。ポピュラーなものから、上級者向けまでを数回にわたりご紹介して参ります。
今回は、意外と知らない初級編「列の幅を揃える」「タイトル行を固定させる」といった機能について取りまとめました。

http://support.ccu.co.jp/users/fsnews/pdf/200909TIPS.pdf

（浅川）

〔法改正情報〕平成22年4月労働基準法改正について（5）

平成22年4月1日から施行される労働基準法の一部改正法について、数回に渡りご紹介して参ります。第5回目は時間単位の年次有給休暇の付与についてご紹介いたします。

この制度は、労使協定を締結した場合、年次有給休暇のうち5日を上限に時間単位での付与を可能とするものです。
協定で締結する項目は、対象となる労働者の範囲、時間単位年休の日数（5日以内）、1日あたりの時間数、1時間以外の時間を単位として年休を与えることとする場合にはその時間数、その他請求手続きです。1日当たり何時間に換算するかというと、1日の所定労働時間数を下回らず、
かつ1時間未満の端数については、切り上げとします。よって、所定が7時間30分の会社では、1日＝8時間となります。
時効については通常の年次有給休暇と同様の取り扱いをすることになりますので、有給休暇の残数の他、残時間の管理が必要になります。

制度導入にあたり、労使協定の締結の他、就業規則の変更や、運用ルールの周知等の事前の準備が必要となります。

リーフレット「改正労働基準法のポイント」（PDF）
http://www.mhlw.go.jp/za/0730/d27/d27-01.pdf

労働基準法の一部を改正する法律について(平成20年12月12日基発第1212001号)
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1d.pdf

労働基準法改正情報（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

（小永）

〔法改正情報〕出産育児一時金の改正

平成21年10月1日以降に出産される方から出産育児一時金の支給額と支給方法が変わります。

支給額が42万円になります（産科医療補償制度に加入する医療機関において出産した場合に限ります）
出産にかかる費用に出産育児一時金を充てることができるよう、保険者から医療機関等に直接支払う仕組みに変わります。
出産にかかった費用が出産育児一時金の支給額の範囲内であった場合には、その差額分を保険者に請求することで、差額分を支給。また出産にかかった費用が出産育児一時金の支給額を超える場合には、その超えた額を医療機関等に支払うこととなります。

平成21年10月1日より実施される出産育児一時金の見直しについて
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken09/07-1.html

出産育児一時金のQ&A
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken09/07-1a.pdf

広報用チラシ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken09/07-1e.pdf

（小永）

〔コラム〕バーベキュー

先日、CCUのある「ソフトパークふくい」の行事でバーベキューに参加しました。「ソフトパークふくい」とは、情報産業の会社が集まる団地のことで、会社を超えて交流を図る企画の一つに秋のバーベキューがあります。
毎年恒例のこの行事は、金曜日の夜に主催する会社の駐車場で開かれ、主催者は、料理の腕を振るいます。今年の目玉は特注のバーベキューグリル！福井のとある鉄工所開発の商品だそうで、ナントお値段25万！肉を味わうと共にセレブな気分も味わえたりとか。東京のドイツ人学校にソーセージ焼き用として納入実績があるそうです。今回はパエリア用に使われていました。
最後に恒例のビンゴ大会があり、1等の商品（トースター）は、当社マネージャの石井が見事ゲット。今年もバーベキューを満喫しました。（岡）

〔編集後記〕

美容と健康のため玄米食を始めました。家族、とりわけ父は、玄米や雑穀嫌いなので、一人分を鍋で炊いています。インターネットで調べると、「びっくり炊き」という方法が簡単でおいしく炊けると紹介されていました。さっそく試すも、火加減が微妙。目下ベストな炊き方を探求中です。（小永）

〔Topics〕雇用保険証明書オプション

今回は、「Fellowship給与」のオプション機能、雇用保険証明書をご紹介いたします。ハローワークに提出する書類を作成する機能で、離職証明書、60歳到達時等賃金月額証明書、育児や介護の休業開始時賃金月額証明書を作成します。

退職日（退職予定日）や休業開始日から対象者を抽出し、賃金支払基礎日数と賃金額を画面上に表示します。日数、賃金額に手直しがある場合にも、簡単に変更できます。

手差用紙に対応したドットプリンタであれば、ハローワークで配布されている用紙に直接印刷できます。
法律改正後、ほぼ1年分の賃金額の記入が必要になった離職票は意外に手間がかかる上、記入ミスの修正も面倒。そんな悩みを解決する機能です。

（小永）

〔機能紹介〕社会保険料率が変わります（平成21年9月分から）

平成21年9月分（10月納付分）から厚生年金保険の保険料率が改定されます。一般の被保険者の場合、保険料率は15.704％（157.04‰）となります。
厚生年金基金に加入のお客様は、料率について加入の厚生年金基金にお問い合わせください。

また、協会けんぽの保険料率についても、平成21年9月から保険料率が変更となります。現行の全国一律8.2％から、都道府県毎の保険料率（8.15％～8.26％）となります。下記協会けんぽのサイトからご確認の上、料率の変更をお願いいたします。

給与システムでは、9月の初期処理前までに社会保険料率の変更が必要です。
翌月徴収のお客様は、10月から新しい料率での徴収となりますが、9月末日退職者は、1か月分は9月分の保険料率で計算する必要があるため、事前に料率を登録することをお勧めいたします。また、当月徴収のお客様は9月給与から、保険料率を改定する必要があります。

社会保険料率変更ご案内
http://support.ccu.co.jp/users/fsnews/pdf/200909shaho.pdf

協会けんぽ（都道府県別の保険料率一覧）
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,12390,131.html

事業主のみなさまへ（社会保険庁　厚生年金保険料率変更案内）
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2109/kaigo_2109.pdf

（小永）

〔法改正情報〕平成22年4月労働基準法改正について（4）

平成22年4月1日から施行される労働基準法の一部改正法について、数回に渡りご紹介して参ります。
第4回目は月60時間を超える時間外労働の割増賃金の支払に代えた有給の休暇(代替休暇）の仕組みについて取り上げます。

60時間を超える時間外労働に対しては、従来の1.25の部分は金銭での支払いが必要ですが、改正により上乗せされる25％の部分について、
金銭で受け取るか、休暇を取得するかを労働者が選択できることとしたものです。

上乗せされる25％についての休暇となりますから、60時間を超えた時間が1時間の場合は15分の休暇に相当します。所定労働時間が8時間の場合、60時間を超過した時間が32時間に達したときに、8時間（=1日）の休暇を取得できます。

取得の単位は、半日または1日、取得の期間は「60時間を超えた当該1ヵ月の末日の翌日から2ヵ月以内とする」とされています。とはいえ、具体的に考えますと、末締、25日支払の会社の場合、締切日から給与計算までに、本人から休暇の申請がない場合は、60時間を超過する時間は50％で割増賃金を計算することとなりますので、休暇取得の申請は、速やかに行う必要があります。

制度導入にあたり、労使協定の締結の他、就業規則の変更や、運用ルールの周知等の事前の準備が必要となります。

リーフレット「労働基準法の一部改正法が成立」（PDF）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf

労働基準法の一部を改正する法律について(平成20年12月12日基発第1212001号)
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1d.pdf

労働基準法改正情報（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

（小永）

〔コラム〕サッカー観戦

先日、天皇杯サッカー大会の福井県代表を決める決勝戦を観戦してきました。というのも、当社社員の山口がDFとしてスタメン出場していた訳で、当社サポーターは家族・親族・恋人？の気分で観戦！！会社では無口で物静かな彼ですが、芝の上で走り回る姿はほれぼれするほどステキ！
父親気分で観戦していた当社マネージャの浅川もビデオ撮影に夢中。もちろん息子？がメイン。ハラハラ・ドキドキの試合展開はルールを知らなくても楽しめました。
残念ながら負けてしまったんですけどね…。今日はキーボードの上で指が走っています。速いぞ！

さて、CCUのある丸岡町は平成17年に丸岡町サッカー協会をNPO法人化し『サッカーのまち丸岡』として県内では有名。町内すべての小学校にサッカースポーツ少年団があり、未来のＪリーガーを目指し日々奮闘中。
サッカー小僧ばかりではなく、女子サッカーも強いのですよ。
何事も一生懸命な姿っていいですよね。自分も何か見つけなきゃ！（宮川）

〔編集後記〕

今回のコラムで登場する山口は、高校時代全国大会3位のチームで活躍した経歴を持つCCUでは異色の存在。応援に行ったCCUのメンバーは、その雄姿にとても感動したそうです。見に行きたかったなあ。（小永）