「働く人と経営者による両立支援活動推進事業」2012年度実施経過2012.03.08
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「働く人と経営者の両立支援宣言」
株式会社シー・シー・ユーでは、福井県が実施する働く人と経営者による両立支援活動推進事業の「働く人と経営者の両立支援」に取り組みます。
■宣言1
- 子育て中の社員についてコアタイムを適用除外(コアタイムレス制)とし、その利用者を平成23年3月末までに1名以上とします。(当社はフレックスタイム制:コアタイム9時30分~15時)
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- 現状(平成22年9月・・・0名)
- 活動後(平成23年3月末・・・1名以上)
- 平成22年度の実績(平成22年12月に制度利用者1名)
- 平成23年度の実績(平成23年10月、平成24年1月に制度利用者2名)(※平成24年2月29日現在)
- 現状(平成22年9月・・・0名)
- 活動後(平成23年3月末・・・1名以上)
- 平成22年度の実績(平成22年12月に制度利用者1名)
- 平成23年度の実績(平成23年10月、平成24年1月に制度利用者2名)(※平成24年2月29日現在)
■宣言2
- 法定休日出勤および所定休日出勤を見直し、平成23年3月末までには0とします。
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- 現状(平成21年度・・・20名 116日)
- 活動後(平成22年度・・・・・0名 0日)
- 平成22年度の実績(平成22年度・・・・・8名 11日)
- 平成23年度の実績(平成22年度・・・・・14名 33日)(※平成24年2月29日現在)
実践内容計画
■宣言1
- コアタイムレス制度の内容、利用手続きを全社員に周知する。
- 職場管理者を対象に社内研修会を開催し、意識啓発を行う。
■宣言2
- 職場管理者を対象に社内研修会を開催し、意識啓発を行う。
- 残業が多い社員に対し面接を行い、業務分担の見直しを検討する。