導入事例

こちらでは実際に株式会社シー・シー・ユーの製品を導入いただいた事例をご紹介しております。

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human-icon東北の金融機関 様

業種 金融業
導入製品 人事システム+人材育成サブシステム

金融商品取引業務の資格管理(証券外務員、生命保険募集人、損害保険募集人)のシステム化を検討されていました。

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効果

証券外務員や生命保険募集人、損害保険募集人の情報を人事システムと連動させることで所属ごとの資格保持者、資格期限管理(有効期限管理)が容易になりました。

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お客様の声

証券や生損保の販売の強化は、銀行の収益を増加する施策のひとつです。これらの商品を取り扱うには、販売資格が必要で、無資格販売には厳しいペナルティが課せられます。近年は法改正により資格取得後も研修の受講や更新試験の受験が必須となりました。このため資格管理業務に多くの時間を要することとなり負担となっていました。他行の知人からFellowship人事の資格管理と人材育成管理のシステムを知り導入を決めました。従来はExcelでの管理だったため、異動や入退社の都度情報の修正が必要でしたが、システム入替後は人事情報と連動するため修正作業は格段に減りました。さらにWebを利用して資格保有状況一覧表を店舗宛にお知らせすることも可能となりました。これからも安心の業務運営が実現できそうです。

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human-icon某中堅信用金庫 様

業種 金融業
導入製品 人事・給与システム

WindowsXPのサポート終了にともなって、利用中のシステムのバージョンアップを検討されましたが、バージョンアップ費用が初期導入費用とほぼ同じ金額であったこともあり、他のシステム数社も含めた更新検討をされました。

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お客様の声

Fellowshipシステムのメンテナンス体制(システムの更新費用、サポート体制、人事システム開発担当者のスキル)や他金融機関での導入実績が導入の決め手となりました。半年という短い間の移行作業ではありましたが、無事立ち上げることができ、期待通りの支援体制で運用できています。まだ使っていない機能もあるので今後活用していきたいです。

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human-icon関東の地域銀行 様

業種 金融業
導入製品 人事・給与・就業システム+人材育成サブシステム

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お客様の声

人材育成関係の業務は、研修期間は研修場に泊り込み、研修前は資料作成や準備作業に忙しいです。また行内での申込の取りまとめ、主催者への申し込み、費用の徴収、成績の分析、合格者への奨励金の支給などなど 日々の事務作業に追われています。システム導入後は、研修、通信教育、検定試験の申込を行内ネットワークWebの諸届による収集、主催者への申し込み、成績の取り込み・奨励金の支給、ポイントの計算、さらに証券外務員や募集人管理までほとんどがデータ交換で可能になりました。これで本来進めたいと思っていた研修内容の改善やスキル管理の研究に時間が割けるようになってきました。

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human-icon東北の地域銀行 様

業種 金融業
導入製品 人事・給与・就業システム+異動案サブシステム

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お客様の声

昔は個人名簿をめくりながら、異動案を考えていました。滞留年数の長い行員や支店からの依頼事項の書かれたメモを元に異動作成し、上席に案を作成提出しても手直しが入ると深夜まで手直しが必要でした。システム導入後は、人事情報から条件を組み合わせ異動対象者を抽出し、システムのチェック機能に助けられながら異動案作成してます。会議室にパソコン画面をプロジェクターで写しながら、関係者や人事担当役員の判断を仰ぎながらの異動案作成も実施できるようになりました。もちろん、修正があっても簡単な操作で出力し直せばOKです。

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human-icon中部の地域銀行 様

業種 金融業
導入製品 人事・給与システム

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お客様の声

役員からの急な資料要請を部下に資料依頼するときは何かと気兼ねすることもありました。その出来上がりも必ずしも満足のいくものではありませんでした。しかしシステム導入後、データ整備を終えた後は比較的早く資料ができてくるようになりました。画面上で職員の情報を一覧参照できるようになったことも助かっています。またほとんどの情報はExcelに出力できて他部門へ渡すデータも簡単にできるようになりました。

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human-icon関東の地域銀行 様

業種 金融業
導入製品 人事・給与・就業システム+予算・決算サブシステム+検査資料作成サブシステム

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お客様の声

予算や仮決算などの資料が導入前は手書やExcelで作成されており、期限間際に提出しておりました。導入後はデータの精度がより高くなり、提出する日も早く、さらに付帯のコメントもあり、予算・決算ご担当の作業を軽減できました。また外部検査などの時も、当部では。夜遅くまでかかり資料作成に追われていましたが、通常時と変わらない程度で対応できました。また、検査資料作成のシステムが入り、転記する程度で提出できるようになりました。特別な提出資料でも蓄積された電子的データがあることにより、Excel等の連携機能を利用し、これも苦労なく作成できます。

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human-icon四国の地域銀行 様

業種 金融業
導入製品 人事・給与・就業システム

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お客様の声

行内ネットワーク上で給与明細の電子化を実施できました。導入前は給与支給日前日までに明細書が到着するよう逆算して給与計算業務を行っていたので、作業時間が短く厳しい月はヒヤヒヤピリピリしながら給与計算をしていました。給与台帳もこれまでは印刷し支店に送っていましたが、機密性の高いものでもあり、保管場所に注意が必要でした。これもWebで閲覧できるようになったおかげで保管スペースがいらなくなりました。ほかにも身上異動報告を紙からWebの報告に変えることで報告時間短縮と書類の削減が図れました。

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human-icon関西の地域銀行 様

業種 金融業
導入製品 人事・給与システム

Excelのスキルの高さが業務を複雑化していました

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お客様の声

Fellowship人事システムの導入前は、足りないデータベースを担当者がExcelで作成し補完しておりました。しかし、全体の繋がりのないデータベースとなったり、人事担当者の異動でExcelの改造ができず陳腐化し使えなくなることもありました。Fellowship人事はシステムの改造性が高いのか短期間で対応してもらえるので助かっています。

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human-icon中部地方の小売業 様

業種 小売業
導入製品 人事・給与システム+勤怠管理

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お客様の声

人事・給与システムに加えて、店舗の部門採算を管理するために部門別、時間別の勤務管理の機能を追加しました。これまでも社内開発で作成したシステムで実施しておりましたが、人事・給与システムとの連携がなく、データの二重管理の状態でした。システムの導入により店舗からの報告が即時に人事部門に集約でき簡単に管理できるようになりました。